Suomessa on liian helppo elää sosiaaliturvalla

Suomessa meillä on monipuolinen ja kattava sosiaaliturvajärjestelmä, joka takaa turvan niille, jotka eivät pysty elämään omalla työllään. On hienoa, että tämä järjestelmä suojaa heikommassa asemassa olevia ja tukee kansalaisten hyvinvointia. Kuitenkin, onko järjestelmässä myös varjopuolia? Ovatko kannustinloukut ja sosiaaliturvalla elämisen helppous saattaneet viedä meiltä pois motivaation tehdä työtä?

Olen itse ollut todistamassa tilannetta, joka herätti minut pohtimaan tätä kysymystä. Palkkasin kodinhoitajan/lastenhoitajan, joka oli aiemmin ollut pitkään työttömänä ja elänyt sosiaaliturvan varassa. Hän aloitti työssä ja muutaman kuukauden jälkeen pohti kannattaako hänen jatkaa työssä kun hän sai kuitenkin paremmin rahaa sosiaaliturvista kuin työnteosta. Hänen huolensa ei ollut vain työn määrä ja vaativuus, vaan se, että työnteon jälkeen hän tienasi vähemmän kuin hän sai tukia. Mitä sinä tekisit: täysipäiväistä työtä vähemmällä rahalla vai enemmän rahaa ja täysi vapaa-aika? Aika moni varmasti valitsisi jälkimmäisen.

Tämä herätti minut miettimään, miksi sosiaaliturvalla elämisestä on tullut monille helpompaa ja jopa houkuttelevampaa kuin työssä käymisestä. Kodinhoitajan työ ei ole helppoa, eikä se ole vähäarvoista. Se on tärkeää työtä, joka vaatii omistautumista ja huolellisuutta. Silti hänen tilanteensa kuvastaa laajempaa ilmiötä: liian monelle saattaa olla järkevämpää jäädä sosiaaliturvan varaan kuin lähteä työelämään.

Sosiaaliturvan ja työn tekemisen ero on noussut merkittäväksi keskustelunaiheeksi, ja se ei ole ongelma vain yhdelle henkilölle. Kannustinloukut ovat yhä laajempi haaste monille suomalaisille. Jos työtulojen ja sosiaaliturvan välinen ero on pieni tai jopa olematon, voi olla vaikeaa löytää motivaatiota siirtyä työhön. Työttömyysturva tai sairauspäiväraha saattaa tarjota mukautetun elintason, mutta palkka työstä ei aina riitä elämään, varsinkaan, jos työt eivät ole korkean palkan aloilla.

Mikä tässä on ongelma? Kun työ ei tuota olennaista taloudellista hyötyä verrattuna sosiaaliturvaan, onko työhön kannustaminen silloin oikeasti tehokasta? Meidän tulee miettiä, miten voimme tehdä työstä houkuttelevampaa ja taloudellisesti kannattavampaa niin, että se tarjoaa enemmän etuja kuin jääminen sosiaaliturvalle.

Tämä ei tarkoita sitä, että sosiaaliturvan pitäisi olla vähemmän tukevata tai että heikommassa asemassa olevia ei pitäisi tukea. Sen sijaan meidän pitäisi kehittää järjestelmää, joka estää kannustinloukut ja tekee työnteosta kannattavampaa. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi työllistämisen tukemista, palkkatasojen nostamista tai verohelpotuksia, jotka auttavat työntekijöitä pääsemään alkuun.

Suomessa on tehtävä työelämästä kannattavaa ja motivoivaa kaikille. Ei riitä, että työpaikkoja on tarjolla – myös palkat ja työsuhteet on tehtävä houkutteleviksi, jotta ihmiset voivat elää työllään eivätkä valita sosiaaliturvalla elämistä.